پژوهش های مدیریت عمومی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آسیب‌های جلسات‌کاری شناسایی آسیب‌های جلسات کاری و پیامدهای سازمانی آن در دستگاه‌های دولتی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 133-162]

ا

اثر‌بخشی سازمانی شناسایی آسیب‌های جلسات کاری و پیامدهای سازمانی آن در دستگاه‌های دولتی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 133-162]
ارتباط عاطفی تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]
استعفای خاموش شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
استعفای خاموش تدوین الگوی پدیده استعفای خاموش: چالش مدیران منابع انسانی (علل، پیامدها و راهبردها) [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 89-118]
اشتراک دانش ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
اشتیاق نوآوری تأثیر رهبری زمانی بر رفتار کاری نوآورانه با نقش تعدیل‌گر اشتیاق نوآوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 63-88]
اصلاح ساختار دانشگاه ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]
اعتماد ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
اقدامات منابع انسانی سبز تحلیل تاثیر ذهنیت کارآفرینانه بر عملکرد زیست‌محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات منابع انسانی سبز [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 213-240]
اکوسیستم کارآفرینی موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]
اکوسیستم نوآوری مدرسه طراحی چارچوب سیاستی برای ایجاد تعاونی‌های دانش‌آموزی دانش‌بنیان مبتنی بر تحلیل عوامل سه‌گانه توسعه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 119-152]
انسجام تیمی ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
انگیزش ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]
انگیزه توفیق‌طلبی پیش‌بینی انگیزه توفیق‌طلبی دبیران تربیت‌بدنی شهر زاهدان بر اساس ابعاد تعالی سازمانی مدل EFQM [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 153-182]
اهمال کاری تدوین الگوی پدیده استعفای خاموش: چالش مدیران منابع انسانی (علل، پیامدها و راهبردها) [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 89-118]
ایفای نقش شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]
اینترنت اشیا مدیریت نوآوری دیجیتال در صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر قابلیت‌های کلیدی اینترنت اشیا و رتبه‌بندی فروشگاه‌های پیشرو [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 275-304]

ب

بانک تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]
بیبلیومتریک تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]

پ

پژوهش‌های علمی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]

ت

تاب‌آوری فراترکیب مطالعات خط‌مشی‌گذاری تاب‌آور [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 1-34]
تاپسیس فازی ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]
تحلیل داده‌ها واکاوی شایستگی‌های منابع انسانی نسل Z با رویکرد آینده پژوهی در ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 183-212]
تحلیل سلسله‌مراتبی فازی ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]
تحول دیجیتال مدیریت نوآوری دیجیتال در صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر قابلیت‌های کلیدی اینترنت اشیا و رتبه‌بندی فروشگاه‌های پیشرو [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 275-304]
تصمیم‌گیری خرید تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]
تعاملات ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]
تعاونی‌های دانش‌آموزی طراحی چارچوب سیاستی برای ایجاد تعاونی‌های دانش‌آموزی دانش‌بنیان مبتنی بر تحلیل عوامل سه‌گانه توسعه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 119-152]
تعاونی‌های دانش‌بنیان طراحی چارچوب سیاستی برای ایجاد تعاونی‌های دانش‌آموزی دانش‌بنیان مبتنی بر تحلیل عوامل سه‌گانه توسعه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 119-152]
توانایی کار تیمی واکاوی شایستگی‌های منابع انسانی نسل Z با رویکرد آینده پژوهی در ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 183-212]
توسعه پایدار تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]
توسعه کارآفرینی ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]

ج

جلسات‌کاری شناسایی آسیب‌های جلسات کاری و پیامدهای سازمانی آن در دستگاه‌های دولتی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 133-162]

ح

حکمرانی هوشمند طراحی داشبورد شهر هوشمند مردمی در بستر دولت دیجیتال با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 241-274]

خ

خرده‌فروشی هوشمند مدیریت نوآوری دیجیتال در صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر قابلیت‌های کلیدی اینترنت اشیا و رتبه‌بندی فروشگاه‌های پیشرو [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 275-304]
خط‌مشی‌گذاری فراترکیب مطالعات خط‌مشی‌گذاری تاب‌آور [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 1-34]
خط‌مشی‌گذاری تاب‌آور فراترکیب مطالعات خط‌مشی‌گذاری تاب‌آور [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 1-34]
خط‌‌مشی‌های اداری ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]

د

داشبورد شهری طراحی داشبورد شهر هوشمند مردمی در بستر دولت دیجیتال با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 241-274]
دانشگاه پیام نور ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]
دانشگاه کارآفرین ارائه مدل توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور با رویکرد اصلاح ساختار دانشگاه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 305-334]
دبیران تربیت‌بدنی پیش‌بینی انگیزه توفیق‌طلبی دبیران تربیت‌بدنی شهر زاهدان بر اساس ابعاد تعالی سازمانی مدل EFQM [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 153-182]
دستگاه‌های‌دولتی شناسایی آسیب‌های جلسات کاری و پیامدهای سازمانی آن در دستگاه‌های دولتی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 133-162]
دنپ فازی مدیریت نوآوری دیجیتال در صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر قابلیت‌های کلیدی اینترنت اشیا و رتبه‌بندی فروشگاه‌های پیشرو [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 275-304]
دولت دیجیتال طراحی داشبورد شهر هوشمند مردمی در بستر دولت دیجیتال با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 241-274]

ذ

ذهنیت کارآفرینانه تحلیل تاثیر ذهنیت کارآفرینانه بر عملکرد زیست‌محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات منابع انسانی سبز [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 213-240]

ر

رسانه‌های اجتماعی تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]
رفتار کاری نوآورانه تأثیر رهبری زمانی بر رفتار کاری نوآورانه با نقش تعدیل‌گر اشتیاق نوآوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 63-88]
رهبری پیچیدگی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
رهبری زمانی تأثیر رهبری زمانی بر رفتار کاری نوآورانه با نقش تعدیل‌گر اشتیاق نوآوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 63-88]

س

سازمان‌های دولتی تدوین الگوی پدیده استعفای خاموش: چالش مدیران منابع انسانی (علل، پیامدها و راهبردها) [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 89-118]
سازمان‌های دولتی عراق شناسایی مولفه های تعادل بین کار و زندگی در شرایط دورکاری و علل تاثیرگذار بر آنها در سازمانهای دولتی عراق [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 35-62]
سیاست‌گذاری شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]
سیاست‌گذاری آموزشی طراحی چارچوب سیاستی برای ایجاد تعاونی‌های دانش‌آموزی دانش‌بنیان مبتنی بر تحلیل عوامل سه‌گانه توسعه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 119-152]
سیستان‌و‌بلوچستان موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]

ش

شادمانی سازمانی ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]
شایستگی منابع انسانی واکاوی شایستگی‌های منابع انسانی نسل Z با رویکرد آینده پژوهی در ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 183-212]
شبکه هم‌تألیفی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
شبکه هم رخدادی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
شرایط دورکاری شناسایی مولفه های تعادل بین کار و زندگی در شرایط دورکاری و علل تاثیرگذار بر آنها در سازمانهای دولتی عراق [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 35-62]
شرکت هیمالیا ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
شهر هوشمند طراحی داشبورد شهر هوشمند مردمی در بستر دولت دیجیتال با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 241-274]

ع

عدالت سازمانی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
عملکرد زیست‌محیطی تحلیل تاثیر ذهنیت کارآفرینانه بر عملکرد زیست‌محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات منابع انسانی سبز [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 213-240]

غ

غیبت تدوین الگوی پدیده استعفای خاموش: چالش مدیران منابع انسانی (علل، پیامدها و راهبردها) [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 89-118]

ف

فرا‌ترکیب موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]
فراترکیب شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]
فراترکیب فراترکیب مطالعات خط‌مشی‌گذاری تاب‌آور [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 1-34]
فرهنگ برند تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]
فرهنگ‌سازمانی دیمتل فازی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]

ک

کارآفرینی دانش آموزی طراحی چارچوب سیاستی برای ایجاد تعاونی‌های دانش‌آموزی دانش‌بنیان مبتنی بر تحلیل عوامل سه‌گانه توسعه [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 119-152]
کارتیمی ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]
کانون تفکر شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]
کسب‌و‌کارهای کارآفرینانه موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]
کمیته امداد امام خمینی(ره) تأثیر رهبری زمانی بر رفتار کاری نوآورانه با نقش تعدیل‌گر اشتیاق نوآوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 63-88]

گ

گوش دادن فعال واکاوی شایستگی‌های منابع انسانی نسل Z با رویکرد آینده پژوهی در ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 183-212]

م

مارکوس فازی مدیریت نوآوری دیجیتال در صنعت خرده‌فروشی با تمرکز بر قابلیت‌های کلیدی اینترنت اشیا و رتبه‌بندی فروشگاه‌های پیشرو [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 275-304]
مدل ارزیابی ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]
مدل تعالی سازمانی پیش‌بینی انگیزه توفیق‌طلبی دبیران تربیت‌بدنی شهر زاهدان بر اساس ابعاد تعالی سازمانی مدل EFQM [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 153-182]
مدلسازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) تأثیر رهبری زمانی بر رفتار کاری نوآورانه با نقش تعدیل‌گر اشتیاق نوآوری [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 63-88]
مدیریت تسهیمی ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
مسئولیت اجتماعی تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]
منابع انسانی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
مناطق مرزی موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]
موفقیت کسب وکار ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
مولفه‌های تعادل بین کار و زندگی شناسایی مولفه های تعادل بین کار و زندگی در شرایط دورکاری و علل تاثیرگذار بر آنها در سازمانهای دولتی عراق [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 35-62]

ن

نقشه‌برداری علمی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
نوآوری سبز تحلیل تاثیر ذهنیت کارآفرینانه بر عملکرد زیست‌محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات منابع انسانی سبز [دوره 19، شماره 72، 1405، صفحه 213-240]

ه

هماهنگی خط‌مشی ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]
هویت برند تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]

ی

یکپارچگی خط‌مشی ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]