نمایه نویسندگان

آ

  • آرامش، حامد موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]

ا

  • ابراهیم پور سامانی، جمشید شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
  • اسکندرپور، بهروز ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
  • الماسی، محمد حامد ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار با نقش میانجی اشتراک دانش، انسجام تیمی و تعدیلگری اعتماد (مورد مطالعه: شرکت هیمالیا) [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 163-192]
  • امیدوار، زهرا موانع ایجاد کسب‌‌و‌کارهای کارآفرینانه در مناطق مرزی استان سیستان و بلوچستان [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 257-290]

ب

  • بسطامی، مسعود ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]
  • بوشهری، علیرضا شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]

پ

  • پورعزت، علی اصغر ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]

ح

  • حیدری، مجتبی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]

د

  • داداله زاده، زهرا تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]

ر

  • رستم زاده، رضا تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
  • رمضان، مجید شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]

س

  • سیف اللهی، ناصر تحلیل تأثیر هویت برند و فرهنگ برند بر تصمیم‌گیری خرید با نقش میانجی ایجاد ارتباط عاطفی با مشتری و نقش تعدیل‌گری رسانه‌های اجتماعی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 67-98]

ص

  • صادقیان قراقیه، سعید شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
  • صلواتی، عادل ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]

ع

  • عباسی، یونس شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]
  • علی پور، حامد شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استعفای خاموش کارکنان در سازمان‌های دولتی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی، تحلیل مضمون و دیمتل فازی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 99-132]

ک

  • کشته گر، عبدالعلی تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]
  • کیخا، عالمه تحلیل بیبلیومتریک مسئولیت اجتماعی بانک ها با رویکرد توسعه پایدار [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 225-256]
  • کیوانی، شیروان تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]

گ

  • گرجی پور، حسین شناسایی آسیب‌های جلسات کاری و پیامدهای سازمانی آن در دستگاه‌های دولتی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 133-162]

ل

  • لطف اللهی حقی، ماهرخ تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه رهبری پیچیدگی در پژوهش‌های علمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 291-323]
  • لطیفی، میثم ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]

م

  • محمودزاده، درسا شناسایی عوامل مؤثر بر ایفای نقش‌ کانون‌های‌تفکر در سیاست‌گذاری با رویکرد فراترکیب [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 31-66]
  • مینایی، اکبر ارائه مدل شادمانی سازمانی مبتنی بر ارزش‌های کار تیمی [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 193-224]

ن

  • نرگسیان، عباس ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]

و

  • واثقی بادی، محمد ارائه مدل ارزیابی هماهنگی در خط‌مشی های اداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 71، 1405، صفحه 1-30]