خوشه بندی شیوه‌‌های مدیریتی در سازمان‌های دولتی: یک مطالعه ترکیبی کتاب‌سنجی و تحلیل مضمون

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم مدیریت، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران.

10.22111/jmr.2026.56798.6610

چکیده

در دوران معاصر، شیوه‌های مدیریتی به‌عنوان مفهومی چندبعدی، ترکیبی و وابسته به زمینه در نظر گرفته می‌شوند. از همین رو، تبیین شیوه‌های مدیریتی در بخش دولتی نیازمند بهره‌گیری از طیفی از دیدگاه‌های نظری و رویکردهای ترکیبی است. براین اساس، پژوهش حاضر، پژوهشی کاربردی – توسعه‌ای است که با هدف مرور سیستماتیک کتاب‌سنجی و تحلیل مضمون مستندات مربوط به شیوه‌های مدیریتی و مبتنی بر پارادیم تفسیری انجام شد. بدین‌منظور، 5254 مقاله علمی انگلیسی زبان مرتبط در پایگاه‌ علمی اسکوپوس (در بازه زمانی 1971 تا ۲۰۲6) شناسایی و وارد نرم‌افزار VOSviewer شد. تحلیل کتاب‌سنجی مورد استفاده در این مطالعه شامل بررسی روند تکامل شیوه‌های مدیریت، مؤثرترین مقالات، نویسندگان، هم‌استنادی نویسندگان و همزمان واژگان کلیدی بود که در نتیجه آن 5 خوشه مبانی روان‌شناختی و روش‌شناختی، سرمایه‌های نامشهود و دانش سازمانی، مدیریت استراتژیک و دیدگاه مبتنی بر منابع، رفتار سازمانی در سطح فردی و روابط کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک، سبز و رویکردهای نوین شناسایی شد. سپس بر اساس پروتکل پریزما، 30 مقاله تأیید شد که تحلیل مضمون آنها منجر به شناسایی 6 مضمون اصلی، 22 مضمون فرعی و 72 کد باز گردید. درنهایت با درنظرگرفتن مضامین اصلی به‌عنوان شیوه‌های مدیریت (مدیریت آینده‌نگر، مدیریت فرایند محور، مدیریت توسعه‌ای، مدیریت عملکردمحور، مدیریت برنامه محور و مدیریت ممیزی) شرایط سازمان، ویژگی‌های مدیر و کارکنان برای پیاده‌سازی و اجرای هر شیوه مدیریتی معرفی گردید.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Clustering Management Practices in Government Organizations: A hybrid Bibliometric and Thematic Analysis Study

نویسنده [English]

  • Najme Mehdibeigi
Assistant Professor, Department of Management and Accounting, Faculty of Management Sciences, Velayat University, Iranshahr, Iran.
چکیده [English]

In the contemporary era, management practices are considered as a multidimensional, hybrid and context-dependent concept. Therefore, explaining management practices in the public sector requires the use of a range of theoretical perspectives and hybrid approaches. Accordingly, the present study is an applied-developmental research that aimed to systematically review bibliometrics and thematic analysis of documents related to management practices and based on the interpretive paradigm. For this purpose, 5254 relevant English-language scientific articles in the Scopus scientific database (in the period 1971-2026) were identified and entered into the VOSviewer software. The bibliometric analysis used in this study included examining the evolution of management practices, the most effective articles, authors, co-citations of authors, and keywords, which resulted in the identification of 5 clusters of psychological and methodological foundations, intangible assets and organizational knowledge, strategic management and resource-based perspective, organizational behavior at the individual level and employee relations, and strategic human resource management, green, and new approaches. Then, based on the PRISMA protocol, 30 articles were confirmed, and their thematic analysis led to the identification of 6 main themes, 22 sub-themes, and 72 open codes. Finally, by considering the main themes as management practices (future-oriented management, process-oriented management, developmental management, performance-oriented management, program-oriented management, and audit management), the conditions of the organization, the characteristics of the manager, and the employees for the implementation and execution of each management practice were introduced.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Clustering
  • Management Practices
  • in Government Organizations
  • Bibliometric
  • Thematic Analysis