نمایه نویسندگان

آ

  • آراد، امید شناسایی عوامل موثر بر نهادینه سازی رهبری اصیل [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 277-303]
  • آژنگ، محمدرضا ارائه الگوی عملکرد نوآوری شرکت های دانش بنیان: رهیافت فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 125-154]

ا

  • ابوالفضلی، ابوالفضل الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه سلامت استان تهران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 131-163]
  • ابویی اردکان، محمد شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت همراه اول) [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • اسماعیلی درمیان، هادی عوامل مؤثر بر ایجاد امنیت در شبکه های اطلاعاتی اداره کل زندان های استان سیستان و بلوچستان و اولویت بندی آنها [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 305-320]
  • افروزنیا، علی ارائه‌ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته‌ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه‌ی داده بنیاد کلاسیک [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 103-130]
  • اکاتی، سهیلا الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه سلامت استان تهران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 131-163]
  • اکبری، تقی طراحی و اعتبارسنجی مدل دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری باز رویکردی آمیخته [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • اکبری، محسن ارائه الگویی برای شکل‌گیری تنوع دوسوتوانی در شرکت‌های چند کسب‌وکاره در ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 281-305]
  • الوانی، سید مهدی شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های مثبت‌گرایی در مدل معماری منابع انسانی مثبت‌گرا در دانشگاه علوم پزشکی قزوین [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 29-57]
  • ایران زاده، سلیمان ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی جهت دست‌یابی به چابکی کسب و کارهای کوچک و متوسط الکترونیکی(مورد مطالعه: کسب و کارهای الکترونیکی در ایران) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 255-279]
  • ایروانی، مجید شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های مثبت‌گرایی در مدل معماری منابع انسانی مثبت‌گرا در دانشگاه علوم پزشکی قزوین [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 29-57]

ب

  • باقرزاده خواجه، مجید ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی جهت دست‌یابی به چابکی کسب و کارهای کوچک و متوسط الکترونیکی(مورد مطالعه: کسب و کارهای الکترونیکی در ایران) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 255-279]

پ

  • پاکدامن، مرتضی شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 37-65]
  • پریشانی، علی ارائه الگویی برای شکل‌گیری تنوع دوسوتوانی در شرکت‌های چند کسب‌وکاره در ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 281-305]
  • پورعزت، علی اصغر رصد ویژگی‌های استادان مشتاق دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 5-28]
  • پویا، علیرضا شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 37-65]
  • پیغان، وحید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر حکمرانی خوب با رویکرد توسعه پایدار [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 93-123]

ت

  • تجری، معصومه طراحی و اعتبارسنجی مدل دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری باز رویکردی آمیخته [دوره 15، شماره 57، 1401]

ج

  • جعفری نیا، سعید ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 179-205]
  • جمالی، احسان ارائه الگوی راهبردی ایجاد برند سبز: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 247-276]
  • جندقی، غلامرضا ارائه‌ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته‌ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه‌ی داده بنیاد کلاسیک [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 103-130]

ح

  • حجازی، سید حمید ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی جهت دست‌یابی به چابکی کسب و کارهای کوچک و متوسط الکترونیکی(مورد مطالعه: کسب و کارهای الکترونیکی در ایران) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 255-279]
  • حسنی، رفیق ارائه الگوی عملکرد نوآوری شرکت های دانش بنیان: رهیافت فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 125-154]
  • حسینی، میرزا حسن ارائه الگوی راهبردی ایجاد برند سبز: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 247-276]
  • حکیمی، ایمان تحلیل پیشایندهای مؤثر بر بهبود انگیزه خدمت‌ مدیران سازمان‌های دولتی با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 307-332]
  • حمیدی، ناصر شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های مثبت‌گرایی در مدل معماری منابع انسانی مثبت‌گرا در دانشگاه علوم پزشکی قزوین [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 29-57]

خ

  • خیراندیش، مهدی ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 179-205]

د

  • دانایی فرد، حسن موشکافی نقش ابعاد کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی، هویت سازمانی و گرایش به ترک شغل کارکنان سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 59-73]
  • دهقانپور فراشاه، افسانه رصد ویژگی‌های استادان مشتاق دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 5-28]
  • دهقانپور فراشاه، علیرضا رصد ویژگی‌های استادان مشتاق دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 5-28]

ذ

  • ذبیحی دان، نازنین بررسی تاثیر آگاهی از حقوق شهروندی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی با تبیین نقش تعدیلگر سواد رسانه ای (مورد مطالعه شهرداری های استان سیستان و بلوچستان) [دوره 15، شماره 57، 1401]

ر

  • ربانی، الهام ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 195-224]
  • رجب زاده قطری، علی موشکافی نقش ابعاد کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی، هویت سازمانی و گرایش به ترک شغل کارکنان سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 59-73]
  • رحمانی، شاپور عوامل مؤثر بر ایجاد امنیت در شبکه های اطلاعاتی اداره کل زندان های استان سیستان و بلوچستان و اولویت بندی آنها [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 305-320]
  • رحیم نیا، فریبرز شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 37-65]
  • رحیمی، فرج اله الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه سلامت استان تهران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 131-163]
  • رهنورد، فرج الله موشکافی نقش ابعاد کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی، هویت سازمانی و گرایش به ترک شغل کارکنان سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 59-73]

ز

  • زارعی متین، حسن ارائه‌ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته‌ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه‌ی داده بنیاد کلاسیک [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 103-130]
  • زاهد بابلان، عادل طراحی و اعتبارسنجی مدل دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری باز رویکردی آمیخته [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • زراعتگری، رامین بررسی عوامل تعیین کننده سرمایه گذاری مخاطره آمیز در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • زمانی، ناهید فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های ایرانی [دوره 15، شماره 57، 1401]

س

  • سالارزهی، حبیب الله طراحی الگوی استراتژیک دانشگاه کارآفرین با رویکرد آینده‌پژوهی در آموزش عالی [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 75-102]
  • سالاریه، نورا موشکافی نقش ابعاد کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی، هویت سازمانی و گرایش به ترک شغل کارکنان سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 59-73]
  • سیدنقوی، میر علی آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی از منظر انعطاف پذیری‌: مطالعه ای داده بنیاد در بخش دولتی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 5-36]
  • سیدنقوی، میرعلی فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های ایرانی [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • سیف اللهی، ناصر تحلیل اثر دانش مشتری بر بهبود کیفیت خدمات صنعت هتلداری با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 155-178]

ش

  • شاکری، رویا ارائه الگوی عملکرد نوآوری شرکت های دانش بنیان: رهیافت فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 125-154]
  • شاهین، آرش ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 195-224]
  • شول، عباس تحلیل پیشایندهای مؤثر بر بهبود انگیزه خدمت‌ مدیران سازمان‌های دولتی با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 307-332]

ص

  • صارمی، علیرضا عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 67-92]

ط

  • طبری، مجتبی ارائه الگوی کاهش تحلیل‌رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 225-254]

ع

  • عباسی، نرگس ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 195-224]
  • عبدالملکی، مهدی ارائه الگوی عملکرد نوآوری شرکت های دانش بنیان: رهیافت فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 125-154]
  • عبدالهی، بیژن ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 179-205]
  • عدنان راد، مژگان آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی از منظر انعطاف پذیری‌: مطالعه ای داده بنیاد در بخش دولتی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 5-36]
  • عیدی، فاطمه ارائه الگوی راهبردی ایجاد برند سبز: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 247-276]
  • عیوضی نژاد، سلمان ارائه الگویی برای شکل‌گیری تنوع دوسوتوانی در شرکت‌های چند کسب‌وکاره در ایران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 281-305]

ف

  • فراحی، محمد مهدی شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 37-65]

ق

  • قاسمی، فرزانه شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت همراه اول) [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • قاسمی، محمد شناسایی و دسته‌بندی ذهنیت مدیران استارت آپ‌ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش‌شناسی کیو [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 207-245]
  • قربانی زاده، وجه الله آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی از منظر انعطاف پذیری‌: مطالعه ای داده بنیاد در بخش دولتی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 5-36]
  • قربانی زاده، وجه الله فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های ایرانی [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • قریب پور، مهشید بررسی تاثیر آگاهی از حقوق شهروندی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی با تبیین نقش تعدیلگر سواد رسانه ای (مورد مطالعه شهرداری های استان سیستان و بلوچستان) [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • قلی پور، آرین شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت همراه اول) [دوره 15، شماره 57، 1401]

ک

  • کاظمی، احمد عوامل مؤثر بر ایجاد امنیت در شبکه های اطلاعاتی اداره کل زندان های استان سیستان و بلوچستان و اولویت بندی آنها [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 305-320]
  • کشته گر، عبدالعلی الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه سلامت استان تهران [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 131-163]
  • کلابی، امیرمحمد مدل تعهد سازمانی با تبیین جایگاه نوآوری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مسئولیت اجتماعی شرکتی و خلق ارزش مشترک [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 165-194]
  • کمالیان، امین رضا طراحی الگوی استراتژیک دانشگاه کارآفرین با رویکرد آینده‌پژوهی در آموزش عالی [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 75-102]
  • کمانی، محمدحسین عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 67-92]
  • کیخا، عالمه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر حکمرانی خوب با رویکرد توسعه پایدار [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 93-123]

ل

م

  • محمدپور، سمانه طراحی الگوی استراتژیک دانشگاه کارآفرین با رویکرد آینده‌پژوهی در آموزش عالی [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 75-102]
  • محمدداودی، امیرحسین شناسایی عوامل موثر بر نهادینه سازی رهبری اصیل [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 277-303]
  • مرشدی اصطهباناتی، سیدمهدی ارائه‌ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته‌ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه‌ی داده بنیاد کلاسیک [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 103-130]
  • معینی کیا، مهدی طراحی و اعتبارسنجی مدل دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری باز رویکردی آمیخته [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • منتظری، محمد تحلیل پیشایندهای مؤثر بر بهبود انگیزه خدمت‌ مدیران سازمان‌های دولتی با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 307-332]
  • منظم ابراهیم پور، شیلا شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 37-65]
  • مهارتی، یعقوب احصاء مدل سکوت سازمانی زنان در دانشگاه‌ها [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • مهرآرا، اسداله ارائه الگوی کاهش تحلیل‌رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 225-254]
  • موحد، سید محمد رضا تحلیل اثر دانش مشتری بر بهبود کیفیت خدمات صنعت هتلداری با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 155-178]
  • موغلی، علیرضا ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 195-224]
  • موغلی، علیرضا عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 67-92]

ن

  • نامدار جویمی، احسان شناسایی و دسته‌بندی ذهنیت مدیران استارت آپ‌ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش‌شناسی کیو [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 207-245]
  • نصیری، الله کرم ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 179-205]
  • نعیمی، ناهید بررسی عوامل تعیین کننده سرمایه گذاری مخاطره آمیز در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • نوروزی اجیرلو، رضا ارائه الگوی راهبردی ایجاد برند سبز: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 247-276]

و

  • واحداسرمی، محمدجواد ارائه الگوی کاهش تحلیل‌رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 225-254]
  • واعظی، رضا آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی از منظر انعطاف پذیری‌: مطالعه ای داده بنیاد در بخش دولتی [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 5-36]
  • واعظی، رضا فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های ایرانی [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • وظیفه، زهرا طراحی الگوی استراتژیک دانشگاه کارآفرین با رویکرد آینده‌پژوهی در آموزش عالی [دوره 15، شماره 56، 1401، صفحه 75-102]

ی

  • یعقوبی، اسماعیل بررسی تاثیر آگاهی از حقوق شهروندی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی با تبیین نقش تعدیلگر سواد رسانه ای (مورد مطالعه شهرداری های استان سیستان و بلوچستان) [دوره 15، شماره 57، 1401]
  • یعقوبی، نورمحمد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر حکمرانی خوب با رویکرد توسعه پایدار [دوره 15، شماره 55، 1401، صفحه 93-123]