نمایه نویسندگان

آ

  • آبدارزاده، پدرام نقش ویژگی‌های شخصیتی بر درگیری شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 5-28]
  • آذر، عادل ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 5-34]
  • آذر، عادل ارائه مدل تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه‌ آزاد اسلامی قزوین) [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 63-88]
  • آراسته، حمید رضا رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 143-160]
  • آهنچیان، محمدرضا تأثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد: بیمارستان های خصوصی شهر مشهد [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 171-196]

ا

  • ابراهیم پور، حبیب تاثیر نام گذاری تجاری داخلی بر نگرش های حمایتی نام تجاری، رضایت شغلی و قصد ماندن کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 223-249]
  • اصلانیان، مهران نمودار تأثیر برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی آینده پژوهانه براساس رویکرد ترکیبی تغییر‌یافته رولند برگر-لایپزیک و تکنیک دیمتل فازی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 209-239]
  • الوانی، سید مهدی ارائه مدل تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه‌ آزاد اسلامی قزوین) [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 63-88]
  • الیاسی، مهدی ارائه الگوی همکاری‌های فناورانه بین شرکت‌های زایشی دانشگاهی و صنایع مرتبط با حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 83-106]
  • ایرانزاده، سلیمان شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در تحقق تولید پایدار با گذر از تولید صنعتی به‌سوی تولید اکولوژیک (مطالعه ی شرکت‌های تولیدی صنعتی بخش خصوصی استان سمنان) [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 177-201]
  • ایمانی، عبدالمجید بررسی تأثیر عدالت زبانی مدیران سازمان‌های دولتی بر سرمایه اجتماعی با میانجی‌گری اعتماد عمومی (مورد مطالعه: ادارات کل استان خراسان جنوبی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 299-324]
  • ایمانی، عبدالمجید خوشه‌بندی مشتریان بر مبنای مدل RFM با استفاده از الگوریتم C-means فازی (مورد مطالعه: فروشگاه زنجیره ای رفاه شهر زاهدان) [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 251-276]
  • ایمانی، عبدالمجید الگوی جامع استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان وبلوچستان [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 251-276]

ب

  • بارانی، صمد موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه‏ای درفرهنگ سازمانی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 5-30]
  • بافنده زنده، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در تحقق تولید پایدار با گذر از تولید صنعتی به‌سوی تولید اکولوژیک (مطالعه ی شرکت‌های تولیدی صنعتی بخش خصوصی استان سمنان) [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 177-201]
  • بیگی راد، الهام بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 225-249]

پ

  • پورشهابی، وحید ارائه مدل بومی برای ارتقاء سطح توسعه یافتگی استان سیستان و بلوچستان با رویکرد توسعه پایدار [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 117-143]
  • پورکیانی، مسعود طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 117-142]
  • پورکیانی، مسعود ارائه مدل بومی برای ارتقاء سطح توسعه یافتگی استان سیستان و بلوچستان با رویکرد توسعه پایدار [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 117-143]
  • پویا، علیرضا مقایسه تطبیقی ساختار استراتژی‌های عمومی سازمان و ارائه یک ساختار جامع [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 129-155]

ت

  • تقوی فرد، محمدتقی چارچوب اندازه گیری ارزش کسب وکار فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 35-62]

ج

  • جان احمدی گل، مهدی بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمانی و خلق دانش در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 183-208]
  • جلالی، سید حسین نقش رهبری تحول‌گرا در تسهیل فرایند پیاده‌سازی استراتژی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 161-180]

ح

  • حاجی زاده ابراهیمی، فاضل ارائه الگوی همکاری‌های فناورانه بین شرکت‌های زایشی دانشگاهی و صنایع مرتبط با حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 83-106]
  • حاجی کریمی، عباسعلی طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 31-62]
  • حسنقلی پور، طهمورث طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 31-62]
  • حسین بر، محمد عثمان بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمانی و خلق دانش در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 183-208]
  • حسینی، سید مهدی مدل‌سازی انواع شاخص بورس اوراق بهادار ایران با الگوریتم تقریب تابع ژنتیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 107-128]
  • حسینی رباط، سیده منصوره شناسایی مولفه‌های ابعاد نیروی کار احساسی پرستاران در تعامل با همراهان بیمار [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 63-88]
  • حقیقی، محمد تبیین نقش دوسوتوانی سازمانی در تأثیرگذاری فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 197-223]

خ

  • خائف الهی، احمد واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه‌ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 35-59]
  • خاشعی، وحید تعیین اثرگذاری مدیریت ابعاد بازارگرایی بر عملکرد شرکتهای صنایع غذایی محصولات ارگانیک در ایران [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 267-297]
  • خلیفه سلطانی، حشمت تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 59-82]

د

  • داداشی، محمد علی تعیین اثرگذاری مدیریت ابعاد بازارگرایی بر عملکرد شرکتهای صنایع غذایی محصولات ارگانیک در ایران [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 267-297]
  • دادرس مقدم، امیر مدل‌سازی انواع شاخص بورس اوراق بهادار ایران با الگوریتم تقریب تابع ژنتیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 107-128]
  • دانایی فرد، حسن واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه‌ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 35-59]
  • دانش فرد، کرم اله شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 5-34]
  • داودی، سید علی الگوی جامع استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان وبلوچستان [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 251-276]
  • درویش، حسن طراحی الگوی طفره‌روی سازمانی و تأثیر آن برعملکرد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 241-265]
  • دقتی، عادله زمینه‌های جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 157-175]
  • دهدشتی شاهرخ، زهره تعیین اثرگذاری مدیریت ابعاد بازارگرایی بر عملکرد شرکتهای صنایع غذایی محصولات ارگانیک در ایران [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 267-297]
  • دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر عملکرد برند بر رقابت پذیری برند با تبیین نقش فرصت طلبی فناورانه [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 159-182]
  • دهقانی سلطانی، مهدی تبیین نقش دوسوتوانی سازمانی در تأثیرگذاری فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 197-223]

ذ

  • ذبیحی خرق، علیرضا کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 89-116]

ر

  • رئیسی وانانی، ایمان چارچوب اندازه گیری ارزش کسب وکار فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 35-62]
  • رجایی، زهرا شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 5-34]
  • رحمان سرشت، حسین مدلی برای کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی با استفاده از استراتژی تئوری داده بنیاد کلاسیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 29-58]
  • رحیم نیا، فریبرز شناسایی مولفه‌های ابعاد نیروی کار احساسی پرستاران در تعامل با همراهان بیمار [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 63-88]
  • رحیم نیا، فریبرز کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 89-116]
  • رسولی، رضا تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 59-82]
  • رضائی اول زهان، محمد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 233-256]

ز

  • زارعی، عظیم تأثیر عملکرد برند بر رقابت پذیری برند با تبیین نقش فرصت طلبی فناورانه [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 159-182]
  • زاینده رودی، محسن ارائه مدل بومی برای ارتقاء سطح توسعه یافتگی استان سیستان و بلوچستان با رویکرد توسعه پایدار [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 117-143]
  • زین آبادی، حسن رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 143-160]

س

  • سامانی، علی طراحی الگوی طفره‌روی سازمانی و تأثیر آن برعملکرد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 241-265]
  • سرحدی نژاد، مریم نقش ویژگی‌های شخصیتی بر درگیری شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 5-28]
  • سرلک، محمدعلی تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 59-82]
  • سنگی، محمد ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 5-34]
  • سیدالحسینی، سید مسلم مدیریت مسیر شغلی و جانشین‌پروری: تبیین نقش تعدیل‌گری فرهنگ مربی‌گری [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 145-170]
  • سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 31-62]

ش

  • شریعت، محمدعلی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در تحقق تولید پایدار با گذر از تولید صنعتی به‌سوی تولید اکولوژیک (مطالعه ی شرکت‌های تولیدی صنعتی بخش خصوصی استان سمنان) [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 177-201]
  • شفیعی نیک آبادی، محسن ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 5-34]
  • شکاری، غلام عباس طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 117-142]
  • شمس، فریدون رویکردی برای سنجش شکاف هم‌سویی راهبردی و حاکمیت فناوری-اطلاعات در حوزه سرویس‌های آموزش مجازی دانشگاه‌ها مبتنی بر یک روش تلفیقی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 105-129]
  • شیخی، ایوب طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 117-142]
  • شیخی، ایوب ارائه مدل بومی برای ارتقاء سطح توسعه یافتگی استان سیستان و بلوچستان با رویکرد توسعه پایدار [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 117-143]
  • شیخیانی، محسن بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 225-249]
  • شیهکی، مهیم تحلیل ارتباط دانشگاه و صنعت از دیدگاه بازاریابی رابطه مند با رویکرد معادلات ساختاری [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 181-210]

ص

  • صادقیان، سمانه تأثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد: بیمارستان های خصوصی شهر مشهد [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 171-196]
  • صالح نیا، منیره بررسی تأثیر عدالت زبانی مدیران سازمان‌های دولتی بر سرمایه اجتماعی با میانجی‌گری اعتماد عمومی (مورد مطالعه: ادارات کل استان خراسان جنوبی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 299-324]
  • صفرزاده، حسین طراحی الگوی طفره‌روی سازمانی و تأثیر آن برعملکرد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 241-265]

ط

  • طباطبائیان، سید حبیب اله ارائه الگوی همکاری‌های فناورانه بین شرکت‌های زایشی دانشگاهی و صنایع مرتبط با حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 83-106]

ظ

  • ظریفی، سیّد فؤاد ارائه مدل تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه‌ آزاد اسلامی قزوین) [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 63-88]

ع

  • عابسی، سعید طراحی الگوی طفره‌روی سازمانی و تأثیر آن برعملکرد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 241-265]
  • عباسی، میثم خوشه‌بندی مشتریان بر مبنای مدل RFM با استفاده از الگوریتم C-means فازی (مورد مطالعه: فروشگاه زنجیره ای رفاه شهر زاهدان) [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 251-276]
  • عسگرنژاد نوری، باقر تاثیر نام گذاری تجاری داخلی بر نگرش های حمایتی نام تجاری، رضایت شغلی و قصد ماندن کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 223-249]

غ

  • غفاری، حسن طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 117-142]
  • غلامحسین پورانوری، ثریا رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 143-160]

ف

  • فارسی زاده، حسین تبیین نقش دوسوتوانی سازمانی در تأثیرگذاری فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 197-223]
  • فتوت، بنفشه نقش ویژگی‌های شخصیتی بر درگیری شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 5-28]
  • فراحی، محمدمهدی کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 89-116]
  • فرهنگی، علی اکبر نقش ویژگی‌های شخصیتی بر درگیری شغلی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 5-28]
  • فروزنده، لطف الله واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه‌ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 35-59]
  • فقیهی، ابوالحسن موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه‏ای درفرهنگ سازمانی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 5-30]
  • فقیهی، ابوالحسن شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 5-34]
  • فیض، داود تأثیر عملکرد برند بر رقابت پذیری برند با تبیین نقش فرصت طلبی فناورانه [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 159-182]
  • فیضی، کامران چارچوب اندازه گیری ارزش کسب وکار فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 35-62]
  • فیضی، محمد تاثیر نام گذاری تجاری داخلی بر نگرش های حمایتی نام تجاری، رضایت شغلی و قصد ماندن کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 223-249]

ق

  • قاسمی، محمد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 233-256]
  • قاسمی، محمد بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 225-249]
  • قدیمی، وحید مقایسه تطبیقی ساختار استراتژی‌های عمومی سازمان و ارائه یک ساختار جامع [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 129-155]
  • قلی پور، آرین طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 31-62]

ک

  • کرد، باقر نمودار تأثیر برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی آینده پژوهانه براساس رویکرد ترکیبی تغییر‌یافته رولند برگر-لایپزیک و تکنیک دیمتل فازی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 209-239]
  • کرد نائیچ، اسداله تأثیر عملکرد برند بر رقابت پذیری برند با تبیین نقش فرصت طلبی فناورانه [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 159-182]
  • کریمی جعفری، فاطمه طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 31-62]
  • کزازی، ابوالفضل ارائه الگوی همکاری‌های فناورانه بین شرکت‌های زایشی دانشگاهی و صنایع مرتبط با حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 83-106]
  • کشته گر، عبدالعلی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 233-256]
  • کفاش پور، آذر کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 89-116]
  • کمالیان، امین رضا تبیین نقش رهبری اصیل در فراموشی سازمانی هدفمند با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 89-115]
  • کیخا، عالمه بررسی تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه‏های دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 61-83]

م

  • مارگیر، علی بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 225-249]
  • محمدپور، سمانه تبیین نقش رهبری اصیل در فراموشی سازمانی هدفمند با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 89-115]
  • محمدی، فاطمه بررسی تأثیر عدالت زبانی مدیران سازمان‌های دولتی بر سرمایه اجتماعی با میانجی‌گری اعتماد عمومی (مورد مطالعه: ادارات کل استان خراسان جنوبی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 299-324]
  • محمدی، محمد زمینه‌های جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 157-175]
  • محمدیان، محمود تعیین اثرگذاری مدیریت ابعاد بازارگرایی بر عملکرد شرکتهای صنایع غذایی محصولات ارگانیک در ایران [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 267-297]
  • محمودصالحی، مهدی چارچوب اندازه گیری ارزش کسب وکار فناوری اطلاعات [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 35-62]
  • مرادی، ابراهیم مدل‌سازی انواع شاخص بورس اوراق بهادار ایران با الگوریتم تقریب تابع ژنتیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 107-128]
  • مطهری فریمانی، ناصر مقایسه تطبیقی ساختار استراتژی‌های عمومی سازمان و ارائه یک ساختار جامع [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 129-155]
  • مظاهری، مهرداد نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 211-232]
  • مظلومی، نادر نقش رهبری تحول‌گرا در تسهیل فرایند پیاده‌سازی استراتژی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 161-180]
  • مقدم، علیرضا ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 5-34]
  • منصوری، لقمان تحلیل ارتباط دانشگاه و صنعت از دیدگاه بازاریابی رابطه مند با رویکرد معادلات ساختاری [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 181-210]
  • مهدی بیگی، نجمه نقش حمایت سازمانی ادراک‌شده در تعهد سازمانی کارکنان با میانجی‌گری بهداشت روانی [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 131-158]
  • مهدی بیگی، نجمه مدیریت مسیر شغلی و جانشین‌پروری: تبیین نقش تعدیل‌گری فرهنگ مربی‌گری [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 145-170]
  • موتمنی، علیرضا تأثیر عملکرد برند بر رقابت پذیری برند با تبیین نقش فرصت طلبی فناورانه [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 159-182]
  • موسی خانی، مرتضی ارائه مدل تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه‌ آزاد اسلامی قزوین) [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 63-88]

ن

  • ناستی زایی، ناصر بررسی رابطه‌ی آوای کارکنان با تسهیم دانش [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 85-104]
  • ناظمی، اسلام رویکردی برای سنجش شکاف هم‌سویی راهبردی و حاکمیت فناوری-اطلاعات در حوزه سرویس‌های آموزش مجازی دانشگاه‌ها مبتنی بر یک روش تلفیقی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 105-129]
  • نجف بیگی، رضا موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه‏ای درفرهنگ سازمانی [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 5-30]
  • نوروزی کوهدشت، رضا بررسی رابطه‌ی آوای کارکنان با تسهیم دانش [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 85-104]
  • نوری، علی واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه‌ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 35-59]
  • نوریایی، محمدحسین تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 59-82]
  • نوه ابراهیم، عبدالرحیم رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 143-160]
  • نیکوفر، مرتضی نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور [دوره 10، شماره 36، 1396، صفحه 211-232]

و

  • وحدت، داود رویکردی برای سنجش شکاف هم‌سویی راهبردی و حاکمیت فناوری-اطلاعات در حوزه سرویس‌های آموزش مجازی دانشگاه‌ها مبتنی بر یک روش تلفیقی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 105-129]

ه

  • هاشمی تبار، محمود مدل‌سازی انواع شاخص بورس اوراق بهادار ایران با الگوریتم تقریب تابع ژنتیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 107-128]
  • هرندی، عطاءاله مدلی برای کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی با استفاده از استراتژی تئوری داده بنیاد کلاسیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 29-58]
  • هویدا، رضا بررسی تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه‏های دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 61-83]

ی

  • یزدانی، پروانه تأثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد: بیمارستان های خصوصی شهر مشهد [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 171-196]
  • یعقوبی، اسماعیل حکمرانی خوب و ارتقای سلامت نظام اداری؛ تبیین نقش دولت الکترونیک [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 203-222]
  • یعقوبی، اسماعیل مدیریت مسیر شغلی و جانشین‌پروری: تبیین نقش تعدیل‌گری فرهنگ مربی‌گری [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 145-170]
  • یعقوبی، محسن زمینه‌های جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند [دوره 10، شماره 37، 1396، صفحه 157-175]
  • یعقوبی، نورمحمد بررسی تأثیر رهبری هوشمند بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه‏های دولتی شهر زاهدان با نقش میانجی تفکر انتقادی [دوره 10، شماره 35، 1396، صفحه 61-83]
  • یعقوبی، نورمحمد الگوی جامع استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان وبلوچستان [دوره 10، شماره 38، 1396، صفحه 251-276]