نمایه نویسندگان

آ

  • آذر، عادل طراحی نظام انگیزه‏ ی خدمت ‏رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 5-25]
  • آهنگری، جعفر بررسی تأثیر نگرش کارکنان بر استفاده از دولت الکترونیک در سازمان امور مالیاتی [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 25-45]

ا

  • ابراهیم پور، حبیب تحلیل نقش دینداری در تعالی معنویت در محیط کاری کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 155-168]
  • ابراهیمی، الهام مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 73-96]
  • ابراهیمی نژاد، مهدی بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری و فرهنگ اخلاقی در فنی و حرفه ای استان کرمان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 115-134]
  • اسحاقیان، زهرا تحلیل تأثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر توانمندسازی روانشناختی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 167-189]
  • اسماعیلی، هادی ارزیابی وضعیت یادگیری الکترونیکی واحد آموزش مجازی دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 221-241]
  • اعزازی، محمد اسماعیل آزمون تجربی تئوری قیمت‌گذاری آربیتراژ با رویکرد ریسک نامطلوب (D-APT) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 267-292]
  • افتخار، نیره ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 59-90]
  • اقبال، فرزانه طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 5-27]
  • الوانی، سید مهدی تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 5-33]
  • امیری، علی نقی تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 5-33]
  • ایران زاده، سلیمان تدوین الگویی برای بررسی نقش زیرساخت‏های پویای مدیریت دانش بر ارتقاء بهره‏وری شرکت‏های دانش بنیان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 91-114]
  • ایمانی، عبدالمجید شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نهادینه سازی ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی شرکت کرمان موتورخودروسازی شهرستان بم( [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 123-144]
  • ایمانی، عبدالمجید مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 191-221]

ب

  • بلوچی، حسین بررسی رابطه‌ی بدبینی سازمانی با کیفیت خدمات ارائه شده کارکنان با نقش میانجی‌گری و تعدیل‌گری تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 161-185]
  • بهمنی، اکبر بررسی رابطه‌ی بدبینی سازمانی با کیفیت خدمات ارائه شده کارکنان با نقش میانجی‌گری و تعدیل‌گری تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 161-185]
  • بیدرام، حمید رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی هوش سازمانی در دانشگاه‌های دولتی منتخب اصفهان [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 113-138]
  • بیگی فیروزی، الله یار ارزیابی عملکرد شعب بانک مهر اقتصاد بر اساس رویکرد BSC وANP (مطالعه شعب بانک مهر اقتصاد استان سیستان و بلوچستان) [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 195-220]

پ

  • پورقاز، عبدالوهاب حمایت سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره برق شهرستان زابل [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 97-116]

ت

  • تقوا، محمد رضا الگوی صیانت از حریم‌ خصوصی ‌اطلاعاتی شهروندان در دولت الکترونیک برای کشورهای در حال توسعه [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 99-121]
  • تقوی فرد، محمدتقی الگوی صیانت از حریم‌ خصوصی ‌اطلاعاتی شهروندان در دولت الکترونیک برای کشورهای در حال توسعه [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 99-121]

ج

  • جمشیدی، محمد جواد الگوی صیانت از حریم‌ خصوصی ‌اطلاعاتی شهروندان در دولت الکترونیک برای کشورهای در حال توسعه [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 99-121]

ح

  • حسینی، سید سجاد بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری و فرهنگ اخلاقی در فنی و حرفه ای استان کرمان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 115-134]
  • حسینی، سیده محبوبه بررسی تأثیر نوسانات نرخ ارز بر شاخص‌های عملکرد مالی بانک‌های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 251-267]
  • حضوری، محمدجواد بررسی تأثیر نگرش کارکنان بر استفاده از دولت الکترونیک در سازمان امور مالیاتی [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 25-45]

خ

  • خائف الهی، احمدعلی طراحی نظام انگیزه‏ ی خدمت ‏رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 5-25]

د

  • دادفر، آذین بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 243-265]
  • دانایی فرد، حسن طراحی نظام انگیزه‏ ی خدمت ‏رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 5-25]
  • درویش، حسن بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحول‌گرا در سازمان آموزش ‌و پرورش(مطالعه ی آموزش ‌و پرورش استان فارس) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 29-50]
  • دقتی، عادله رویکرد راهبردی به نگهداشت نیروی انسانی در آموزش عالی استان خراسان جنوبی [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 137-153]
  • دهقانی، مسعود رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 61-84]

ر

  • راد، علی تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 5-33]
  • رجایی پور، سعید رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی هوش سازمانی در دانشگاه‌های دولتی منتخب اصفهان [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 113-138]
  • رحمانی، شاهپور ارزیابی وضعیت یادگیری الکترونیکی واحد آموزش مجازی دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 221-241]
  • رحیم نیا، فریبرز کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره‏وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 5-28]
  • رحیم نیا، فریبرز واکاوی ویژگی‌های مدیران سرمایه‌گذاری موفق در ایران:رویکرد سرمایه انسانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 85-112]
  • رضایی، زهرا بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری و فرهنگ اخلاقی در فنی و حرفه ای استان کرمان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 115-134]
  • رضایی، سعید طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری‌مدار در صنایع تولیدی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 29-58]
  • روشن، سید علیقلی غفلت از راهبرد بنیانی آموزش مدیریت در کشور: اندیشه‌ی انتقادی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 51-72]

ز

  • زارع، فرجام بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری و فرهنگ اخلاقی در فنی و حرفه ای استان کرمان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 115-134]
  • زارعی، عظیم نقش رفتار کارآفرینی گرایی صادراتی در ارتقای عملکرد صادراتی بنگاه ها با تبیین نقش میانجی کسب مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 169-193]
  • زارعی متین، حسن تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 5-33]
  • زمانیان، غلامرضا بررسی تأثیر نوسانات نرخ ارز بر شاخص‌های عملکرد مالی بانک‌های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 251-267]

س

  • سالارزهی، حبیب الله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نهادینه سازی ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی شرکت کرمان موتورخودروسازی شهرستان بم( [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 123-144]
  • سردار شهرکی، علی بررسی رویکردهای مدیریتی بهره‌برداری منابع آب منطقه سیستان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 73-98]
  • سرلک، محمد علی بررسی تأثیر نگرش کارکنان بر استفاده از دولت الکترونیک در سازمان امور مالیاتی [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 25-45]
  • سلیمی، محمدحسین رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی هوش سازمانی در دانشگاه‌های دولتی منتخب اصفهان [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 113-138]
  • سماواتیان، حسین طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 5-27]
  • سیادت، سید علی رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی هوش سازمانی در دانشگاه‌های دولتی منتخب اصفهان [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 113-138]
  • سیادت، سید علی طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 5-27]
  • سیدالحسینی، سید مسلم بررسی رابطه بین نظام آراستگی و ساماندهی محیط کار با بهداشت روانی و عدم استرس شغلی در بین کارکنان شهرداری زاهدان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 117-136]
  • سید جوادین، سید رضا طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری‌مدار در صنایع تولیدی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 29-58]
  • سیدنقوی، میرعلی تبیین رابطه فلات‌زدگی شغلی با بی‌تفاوتی سازمانی و تمایل خروج از خدمت کارکنان [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 145-160]
  • سیدی، فرزانه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نهادینه سازی ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی شرکت کرمان موتورخودروسازی شهرستان بم( [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 123-144]

ش

  • شائمی، علی تحلیل تأثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر توانمندسازی روانشناختی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 167-189]
  • شالباف یزدی، سید وحید واکاوی ویژگی‌های مدیران سرمایه‌گذاری موفق در ایران:رویکرد سرمایه انسانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 85-112]
  • شهرکی، جواد بررسی رویکردهای مدیریتی بهره‌برداری منابع آب منطقه سیستان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 73-98]
  • شهیکی تاش، محمد نبی آزمون تجربی تئوری قیمت‌گذاری آربیتراژ با رویکرد ریسک نامطلوب (D-APT) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 267-292]

ص

  • صالح اردستانی، عباس تبیین رابطه فلات‌زدگی شغلی با بی‌تفاوتی سازمانی و تمایل خروج از خدمت کارکنان [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 145-160]
  • صالحی، سعیده حمایت سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره برق شهرستان زابل [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 97-116]

ع

  • عباسی، نرگس بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحول‌گرا در سازمان آموزش ‌و پرورش(مطالعه ی آموزش ‌و پرورش استان فارس) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 29-50]
  • عبداللهی، بیژن طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری‌مدار در صنایع تولیدی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 29-58]
  • عرفانیان خانزاده، حمید بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 135-168]
  • عطاران، جواد تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 5-33]
  • علی احمدی، مصطفی ارزیابی وضعیت یادگیری الکترونیکی واحد آموزش مجازی دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 221-241]

غ

  • غفاری، رحمان اخلاق در دولت:آگزیوماتیزه کردن اخلاق در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 35-59]

ف

  • فارسی زاده، حسین نقش رفتار کارآفرینی گرایی صادراتی در ارتقای عملکرد صادراتی بنگاه ها با تبیین نقش میانجی کسب مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 169-193]
  • فقیهی، مهدی الگوی صیانت از حریم‌ خصوصی ‌اطلاعاتی شهروندان در دولت الکترونیک برای کشورهای در حال توسعه [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 99-121]
  • فیض، داود نقش رفتار کارآفرینی گرایی صادراتی در ارتقای عملکرد صادراتی بنگاه ها با تبیین نقش میانجی کسب مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 169-193]

ق

  • قدرتی، سمانه مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 191-221]
  • قربانی، محمود بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 135-168]
  • قلی پور، آرین مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 73-96]
  • قلی پور، آرین ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 59-90]

ک

  • کاظمی، احمد ارزیابی وضعیت یادگیری الکترونیکی واحد آموزش مجازی دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 221-241]
  • کاظمی، علی تحلیل تأثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر توانمندسازی روانشناختی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 167-189]
  • کرد، باقر نقش رهبری تحولی مدیران در توسعه‌ی رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 47-72]
  • کردنائیج، اسدالله کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره‏وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 5-28]
  • کردنائیچ، اسداله نقش رفتار کارآفرینی گرایی صادراتی در ارتقای عملکرد صادراتی بنگاه ها با تبیین نقش میانجی کسب مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 169-193]
  • کشته گر، عبدالعلی نقش رهبری تحولی مدیران در توسعه‌ی رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 47-72]
  • کمالیان، امین رضا بررسی تأثیر رفتارهای مثبت‌گرا و بدبینانه بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 139-166]
  • کوهی خور، محمد بررسی تأثیر رفتارهای مثبت‌گرا و بدبینانه بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 139-166]

گ

  • گزمه، علیرضا بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 243-265]
  • گنجعلی، اسداله طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری‌مدار در صنایع تولیدی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 29-58]

ل

  • لاجوردی، سمانه کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره‏وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 5-28]

م

  • مبارکی، مسلم نقش رهبری تحولی مدیران در توسعه‌ی رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 47-72]
  • محمداسماعیلی، ندا شناسایی مکانیزم های توسعه فرهنگ نوآوری مورد مطالعه سه شرکت از گروه مپنا [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 223-250]
  • محمد کریمی، یوسف تدوین الگویی برای بررسی نقش زیرساخت‏های پویای مدیریت دانش بر ارتقاء بهره‏وری شرکت‏های دانش بنیان [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 91-114]
  • محمدی، فرهنگ بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحول‌گرا در سازمان آموزش ‌و پرورش(مطالعه ی آموزش ‌و پرورش استان فارس) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 29-50]
  • محمدی مقدم، یوسف بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 243-265]
  • مرادزاده، مسلم آزمون تجربی تئوری قیمت‌گذاری آربیتراژ با رویکرد ریسک نامطلوب (D-APT) در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 267-292]
  • مرتضوی، سعید کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره‏وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 5-28]
  • مرتضوی، سعید واکاوی ویژگی‌های مدیران سرمایه‌گذاری موفق در ایران:رویکرد سرمایه انسانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 85-112]
  • معارفی، فاطمه بررسی اثر مشارکت در تصمیم گیری گروهی بر سازمان شاد با فرض متغیر میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان خوزستان) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 187-204]
  • مقیمی، سید محمد اخلاق در دولت:آگزیوماتیزه کردن اخلاق در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 35-59]
  • مهدوی راد، محمدرضا بررسی رابطه‌ی بدبینی سازمانی با کیفیت خدمات ارائه شده کارکنان با نقش میانجی‌گری و تعدیل‌گری تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 161-185]
  • موتمنی، علیرضا نقش رفتار کارآفرینی گرایی صادراتی در ارتقای عملکرد صادراتی بنگاه ها با تبیین نقش میانجی کسب مزیت رقابتی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 169-193]
  • موغلی، علیرضا بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحول‌گرا در سازمان آموزش ‌و پرورش(مطالعه ی آموزش ‌و پرورش استان فارس) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 29-50]
  • موغلی، علیرضا رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 61-84]
  • میرباقری جم، محمد بررسی تأثیر نوسانات نرخ ارز بر شاخص‌های عملکرد مالی بانک‌های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 251-267]

ن

  • ناظمی، شمس الدین واکاوی ویژگی‌های مدیران سرمایه‌گذاری موفق در ایران:رویکرد سرمایه انسانی [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 85-112]
  • نجاری، رضا بررسی اثر مشارکت در تصمیم گیری گروهی بر سازمان شاد با فرض متغیر میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان خوزستان) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 187-204]
  • نجاری، رضا بررسی تأثیر نگرش کارکنان بر استفاده از دولت الکترونیک در سازمان امور مالیاتی [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 25-45]
  • نعمتی، سمیه طراحی نظام انگیزه‏ ی خدمت ‏رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 5-25]
  • نعمتی، ولی تحلیل نقش دینداری در تعالی معنویت در محیط کاری کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1395، صفحه 155-168]
  • نیشابوری، وحید رضا بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 135-168]

و

  • وظیفه، زهرا رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 61-84]

ه

  • هاشمی منفرد، سید آرمان بررسی رویکردهای مدیریتی بهره‌برداری منابع آب منطقه سیستان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) [دوره 9، شماره 31، 1395، صفحه 73-98]
  • هویدا، رضا طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 5-27]

ی

  • یارمحمدیان، محمد حسین طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 5-27]
  • یعقوبی، محسن بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 9، شماره 34، 1395، صفحه 135-168]
  • یعقوبی، نورمحمد رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش [دوره 9، شماره 33، 1395، صفحه 61-84]