• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
پژوهش های مدیریت عمومی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 11 (1397)
دوره دوره 10 (1396)
دوره دوره 9 (1395)
دوره دوره 8 (1394)
دوره دوره 7 (1393)
دوره دوره 6 (1392)
شماره شماره 22
شماره شماره 21
شماره شماره 20
شماره شماره 19
دوره دوره 5 (1391)
دوره دوره 4 (1390)
. (1392). ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی. پژوهش های مدیریت عمومی, 6(22), 49-70. doi: 10.22111/jmr.2014.1588
. "ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی". پژوهش های مدیریت عمومی, 6, 22, 1392, 49-70. doi: 10.22111/jmr.2014.1588
. (1392). 'ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی', پژوهش های مدیریت عمومی, 6(22), pp. 49-70. doi: 10.22111/jmr.2014.1588
. ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی. پژوهش های مدیریت عمومی, 1392; 6(22): 49-70. doi: 10.22111/jmr.2014.1588

ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی

مقاله 3، دوره 6، شماره 22، زمستان 1392، صفحه 49-70  XML اصل مقاله (592 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2014.1588
چکیده
هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی از رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی می­باشد بدین منطور با بررسی پیشینه و مبانی نظری تحقیق , متغیرهای میانجی مورد شناسایی قرار گرفتند و سپس مدل اولیه تحقیق طراحی شده و بر اساس آن پرسشنامه­ای آماده پس از تایید روایی و پایایی آن در اختیار جامعه آماری(اساتید دانشگاه تهران) قرار گرفت نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده­ها بیانگر آن است که فرایندهای مدیریت دانش ,شامل تولید دانش ,تسهیم دانش, بکارگیری و ذخیره دانش با تاثیر گذاری بر فرهنگ سازمان ,ساختار ,استراتژی دانشی سازمان وفناوری می­تواند منجر به توسعه منابع انسانی شود.
کلیدواژه‌ها
مدیریت دانش-توسعه منابع انسانی-فرهنگ –ساختار-فناوری
عنوان مقاله [English]
The Model of the Relationship Between Procceccs of Knowledge Management and Resources Development in Higher Education
چکیده [English]
Parpose  of this study was to design a model on the relationship of knowledge management whit human resource management in higher education .for this purpose the research background and theoretical framework of meditor variables were identified  and then the primary of research model was designed and in according it a questionnsier was prepeared then after confirmation of the validity and reliability it was given to faculty members of the Tehran university.the results demoenstration than aspects of knowledge management Understanding aspects developmentof human resources in higher education; aspects recognizing the substantive factors that can influence development of human resources, including the organization stractuer, strategy, organization knowledge, technology, and culture.
 
کلیدواژه‌ها [English]
human resources development؛ knowledge managemet, cultuer-structer-tecnologye
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,915
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,893
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.